Tus horas extra ahora van a un banco. Y si no las controlás, las perdés.

La Ley de Modernización Laboral (Nº 27.802) cambió las reglas del juego en Argentina: las horas extra que trabajás pueden ir a un “banco de horas” en lugar de aparecer en tu recibo del mes siguiente.

¿Qué significa esto en la práctica?

• Trabajás horas extra → se acumulan en tu banco
• Querés un día libre → usás horas de tu banco
• No las controlás → podés perder horas que te corresponden

El problema: si no llevás un registro, esas horas se pierden. Y nadie te las va a reclamar por vos.

Miles de empleados en Argentina hoy no saben cuántas horas extra tienen acumuladas. No tienen forma de demostrar lo que trabajaron. Y sin registro, no tienen cómo reclamar.

Las empresas tampoco la tienen fácil. La ley exige un método fehaciente de control accesible para ambas partes.

La pregunta es: ¿estás controlando tus horas o estás regalándolas?

Tus derechos como empleado

• Transparencia: tu empleador está obligado a darte acceso al detalle de tus horas acumuladas en todo momento.
• Control fehaciente: la ley exige un sistema que permita a ambas partes registrar las horas trabajadas y disponibles.
• Uso a tu favor: no te pueden obligar a usar tus horas en un momento que no te convenga.
• Tus horas son tuyas: las horas acumuladas te pertenecen — tener registro es clave para reclamarlas.

Si sos empresa o RRHH

• La ley exige un método fehaciente de control de las horas de cada empleado.
• El empleado debe poder consultar su saldo en cualquier momento.
• Responder solicitudes de uso de horas en plazo razonable.
• Sin registros adecuados, la empresa queda expuesta ante cualquier conflicto laboral.

No dejes que tus horas se pierdan

En Banco de Horas estamos construyendo la primera app argentina para que empleados y empresas gestionen todo esto de forma simple. Gratis para empleados, accesible para empresas.

Si querés ser de los primeros en usarla, anotate en la lista de espera. Es gratis y te lleva 10 segundos.